自古都是当官的来管百姓,现在可好了,百姓反倒要让当官的去看他们的脸 做事。 科室里有人把蒋大伟骂着,什么难听的话都骂出来了。魏然看着同事们那不 的情绪,还有同事们在骂着蒋大伟,她心里也乐着。 魏然也安 了一下同事们的情绪,提议同事们把 力都放在工作当中。明天,就去检查蒋大伟他们公司的这个项目,要让管理科的同事们严格的执法。 经过这段时间工作上的磨合,魏然 受到了,同事们和她的友情发展得很快。 她记得自己刚来的那几天,这个科室里的人对她都很不 ,没把她这个科长放在眼里。 在科室同事们的眼中,觉得魏然就是一个年轻的女人,又是从另外的行业里进入到规划建设局的,能有什么本事。 所以,在工程管理科中,就没有几个人去认可这个新来的科长。 包括胡 在内,也觉得魏然只不过是一个花瓶,没有什么工作上的本事。让魏然来当这个科长,就是领导们看上了魏然的美 。 甚至,有人在心里想过,这个漂亮的魏然,说不定就是市里某位领导的小情人。要不然,凭着魏然的情况,怎么可能让她来工程管理科当科长。 只有和领导有什么见不得光的事情,领导为了讨好这个女人,才会把魏然安排在了这么一个重要的位置上。 经过了这一段时间中对彼此的了解,加上魏然这人对工作态度的认真,对科室里同事们也很关心,讲义气。尽管在工作当中,魏然对他们要求严谨,平时对同事们的态度也很严肃。但同事们在慢慢的了解中,对魏然的看法有了很大的转变。 现在同事们的眼中,觉得魏然还是一个很不错的领导,能够以整个科室的利益为重。不像一些领导那样,做什么工作首先考虑到的就是自己的利益,看自己能够在这些工作当中得到哪些好处。 魏然的大公无私,也给她在同事们的心中赢得了很好的评价。 同事们开始把魏然当科长来尊敬着,工作上也听从魏然的安排,把魏然当成是他们尊敬的新领导。 魏然看到这样的情况,心里还是很高兴。至少在这一段时间,她在这个新的工作岗位中,取得了人心。 只要聚合了科室同事们的人心,以后开展工作,就要顺利很多。 晚上,胡 做东,邀请科室里的人吃饭,大家在吃饭的时候,有同事还玩笑着,魏科长来了以后,我们在一起聚会的机会就多了起来。 对啊,以前江科长在的时候,我们还从来没有这样在一起聚会过。 魏然知道,这样的聚会,主要的还是为了增加大家的凝聚能力,让大家能够 受到自己是身在这个团队里面的。他们有这样的 受以后,就会把这个团队当他们的亲人,把科室里当成是他们的家。 有了这样的 想,工作起来的时候,才会有一种主人翁的 神,愿意去为工作奉献自己的才能。 现在看来,都和自己的同事们 ,对工作上也有很大的帮助。 不但是自己和同事们建立了 情,也让同事之间建立起了 情,能够让科室增强了凝聚能力。 魏然对工程管理科今天的这种团结,友 的团队 神,十分的 意。 在喝酒的时候,魏然一样喝了一小杯酒,表达自己对同事们的敬意,并对每一个同事都提出希望。 魏然在同事们面前说得最多的,就是团队 神,个人的成功,也是需要建立在团队成功的基础上。 同事们听说这些话,也很来 神,这就是魏然在工作当中自己想想出来的 神胜利法。 每一个同事在工作当中,都对自己有一个期待,有一个理想。 所以,魏然就鼓励着他们,支持着他们,向自己的理想奋斗。有了这样的 神鼓舞,大家都能够把 力集中起来,让自己在工作当中去找充实的生活。 魏然当初就是这样来鼓舞自己的,回头想来,这样的办法很有效。如今,魏然也把这种自我鼓励的 神用在了同事们的身上,鼓励着同事们去事先自己的梦想,也取得了很好的效果。 来到管理科室的这一段时间,魏然明显看到了工程管理科这个团队的 神面貌在发生变化。同事们对待工作的积极 高了,相互的关心也多了起来。 不像其他科室的一些人员一样,每天上班,就像是机关里的老太爷一样。一张报纸,一杯茶水,就混一天的生活。 魏然就会在开会或者像今天晚上吃饭的时候这样,跟科室的同事们说。把铁饭碗当成是自己混 子的一个方式,那样,只能让自己的人生变得颓废,失去了个人的追求理想。 等多年以后再回头来看自己走过的人生路,就会发现你的那些 子,都是白白的浪费掉了。 魏然说这些话给同事们听,也是想鼓励着大家,别把政府部门当成是自己享受人生的地方。相反,自以为抱着一个铁饭碗, 子舒服,其实,那样的想法,只是一种对生活的逃避,对自己人生的最不负责任。 这些话,能够 发同事们的工作热情。魏然只要和大家在一起热闹的时候,经常以朋友的身份,跟大家说这些积极向上的鼓励。 同事们也愿意听这样的鼓励。在政府机关这种沉闷的工作环境当中,缺少的,就是这样一些振奋人心的 神面貌。 很多人一走进政府机关,就变得懒惰起来,开始堕落的去享受那种舒服的生活。 把上班当成是一种混 子,觉得自己这一生都有国家给他们发工资,不愁吃穿的,工作还体面。 有了这样的想法,原本有的那些理想和 情,就会在这种舒适的大环境当中忘记得干干净净。 这种鼓舞的力量,就是一种工作的凝聚力。 同事们在一起高兴,魏然也觉得很高兴。 早上,魏然去上班的时候,在楼道里碰到了副局长万林。 万林还是那副脸 ,对魏然很不 意,这可能是魏然那天在工作上跟她较真,得罪了她。 但人家是领导,魏然还是放下面子,主动的去跟万林打招呼。 魏然走上前去,说,万局,早上好。 万局看了魏然一眼,冷冷的眼神。 万林说,魏然,天大房地产的那个项目安全事故处理好了吗? 魏然说,差不多处理好了,天大集团对工地上的安全措施进行了大面积的改建,排除了以前存在的危险问题。蒋总已经给我打了电话,让我们调查小组今天去检查。 万林说,这很好啊,没有影响到企业和政府的正常合作,这就是好事。天大集团在我们市有很多投资的项目,你在处理他们公司的问题上,不能过于草率。 魏然说,万局,你放心吧。我相信一点,调查小组这么做,也是为了他们企业着想。我就不相信,会有公司愿意看到自己的工地上发生人命案子。这次让天大集团改正工程施工安全措施,是我们监管部门对他们企业负责的态度。 万林不高兴地说,蒋总给我也打了电话,还给区领导也打了电话。他在领导面前告你们调查小组的状,说你办事不考虑后果,没把他们放在眼里。还说,要是给他们公司造成了大的经济损失,会和我们局打官司,要求单位对他们的损失进行赔偿。 魏然听着这话,明显的 觉到万林是在帮着蒋大伟他们公司说话。魏然心想,也不知道这个蒋大伟平时给了万林什么好处,一定在他们之间有什么利益的往来。 万林作为一个规划建设局的副局长,没有好好履行自己的工作职责,反而要去帮着违法企业说话,这就不是一个好领导应该有的作风。 魏然说,万局,我们是监管单位,是政府部门,我们的职责就是处理违规建设。天大集团违规建房,不顾工人安全,不按照施工安全标准进行施工,是他们在违纪。作为一家违纪的企业,他有什么资格来找我们的麻烦,又有什么资格要求一个政府监管部门对他们的工程进行赔偿。 万林说,魏然,这些道理我懂。但有些事情,你也要面对现实,人家是地方政府的纳税大户,就要受到政策的保护。 魏然说,纳税大户就能 来吗。政策和法律只是保护他们的合法权益,没有去保护他们损害别人的利益,用百姓的生命去赚昧心钱。 万林说,这事情既然是你在负责,要是出了什么问题,这责任也由你自己去承担吧。我看你是刚到这单位上,有些事情还需要学习。 说完这话,万林就快步的离开了,把魏然落在了后面。 看这样子,魏然说的这些话,万林是很不愿意听。他们两人对这件事情的看法,是两个想法的意见,这也难怪万林对魏然有些不 。 万林是想帮助蒋大伟,把这件事情顺利的解决,那知道这个魏然,是 死脑经壳子,非要在这起安全事故中调查一个结果出来。 也不顾对方公司和单位领导的反对,魏然就是按照规定,严格的跟建筑公司博弈起来。 魏然相信,真理是站在她这一边的,身后还有众多的百姓们在支持着她,还有周围的同事们在支持着她。 魏然对这起事故的处理,总算是取得了结果。今天,她就要带着同事们去检查施工现场。 同事们也说了,要是检查不合格,照样不给蒋大伟他们公司的面子。 能够有这些同事的支持,魏然也很有信心。蒋大伟他们公司再有背景,也没有胆量敢和这么多的工人们过不去。 百姓的生命是应该受到保护,无论走到哪里,这都是道理。 魏然带着调查小组成员,再次来到了蒋大伟他们工地上。在工地上,有少部分工人在工作,主要就在检修钢架的稳定 。 蒋大伟今天的态度委婉了很多,对魏然他们也没有置之不理和冷眼嘲讽。 看到调查小组的人进了工地,蒋大伟带着两位下属赶了过来。这次,蒋大伟是亲切的招呼着魏然和她的同事,把魏然他们是当成领导在接待着。 蒋大伟过来,说,魏科长,我们工地严格按照你们提出的要求,在这几天的时间里进行了全面检修,以前存在的一些危险问题,都重新进行了加固。该换掉的材料,都全部换掉了。魏科长,我这就带你们进去看看。 魏然说,好,蒋总,我们这么要求公司进行改正,也是为了你们公司的利益着想。贵公司最为一家知名的大公司,应该把自己的责任和信誉放在同样重要的问题上。工地上出了这么大的事情,按理说,不用我们出面监督,作为一家正轨的房地产企业,你们也应该把这件事情当成重要工作来处理。 蒋大伟连连点头,魏科长说得对,说得对。以后,我们一定严格把安全责任放在 常工作的首位,安全施工,绝不会再给政府领导们 麻烦。xiapE.COm |